Topic 1 Σενάριο 1

Ο κ. G, που κατάγεται από τη Γκάνα, υπέβαλε αίτηση για θέση μηχανικού ηλεκτρονικών υπολογιστών. Ο εργοδότης εντυπωσιάστηκε από τη γραπτή εξέτασή του, επειδή οι απαντήσεις του στις ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής συγκέντρωσαν την υψηλότερη βαθμολογία, ενώ απάντησε στις ανοιχτού τύπου ερωτήσεις με δημιουργικό και ευρηματικό τρόπο. 

Έτσι, ο κ. G κλήθηκε σε προφορική συνέντευξη. Όταν ο εργοδότης τον είδε και διαπίστωσε ότι είχε μαύρο χρώμα δέρματος, είπε στον κ. G ότι η θέση είχε καλυφθεί. Στη θέση του κ. G προσλήφθηκε Γάλλος εργαζόμενος με λιγότερες δεξιότητες. Ο άλλος εργοδότης, κ. Υ (ή το προσωπικό επιλογής ανθρώπινου δυναμικού) δεν ήταν ευχαριστημένος(/-οι) με την απόφαση αυτή, αλλά δεν ήθελε(/-αν) να διαφωνήσει(/-ουν) με τον διευθυντή και ως εκ τούτου δεν διαμαρτυρήθηκε(/-αν).

 

Σενάριο 1 – Ερώτηση 1

Κατά την άποψή σας, πρόκειται για περίπτωση άμεσης ή έμμεσης διάκρισης;

Γιατί;

Σενάριο 1 – Ερώτηση 2

Σε ποιες ενέργειες πιστεύετε ότι θα έπρεπε να είχε προβεί ο κ. G, σύμφωνα με την εφαρμοστέα νομοθεσία και τη σχετική νομολογία, με βάση όσα διδαχθήκατε στις ενότητες 2 και 3;

Σενάριο 1 – Ερώτηση 3

Τι θα μπορούσατε να κάνετε στο πλαίσιο του επαγγελματικού σας ρόλου εάν ο κ. G σας απευθυνόταν για βοήθεια;